职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额认定有司法解释，不同地区依本地情况确定标准，司法实践量刑还会综合考虑多种因素。

一般劳动合同到期员工不愿续签无经济补偿，不过存在例外。若用人单位降低约定条件续订，劳动者不同意续订致合同终止，用人单位需支付。经济补偿按工作年限算，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半月工资。如员工工作3年月工资5000元，符合例外情形单位应补偿15000元，关键看是否因单位降条件致员工不续签。

交通事故损失费承担主体依具体情形定。一方全责则全责方担全部损失，双方有责按过错比例分担。机动车间事故，先交强险赔，超部分由商业险按责赔，仍不足由过错方承担。机动车与非机、行人事故，机动车有无过错责任，非机、行人故意碰撞则机动车方不担或减轻责任。车辆有挂靠等情况也有责任划分规则，总之依多因素确定承担方。

离婚后同居时债务承担问题要视具体情况而定。一般情况下，离婚后双方财产和债务各自独立，一方无需担对方债务。但同居期间用于共同生活、经营等共同事务的债务，若对方知情同意则可能担责；个人债务如一方用于自身消费的借款，另一方无需承担。双方有争议可通过法律途径解决，以维护自身权益。