职务侵占罪怎样判的

一、职务侵占罪怎么判的

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，相关司法解释有具体规定，不同地区会结合本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。在司法实践中，量刑时还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、悔罪表现等因素。

二、职务侵占罪如何主张民事赔偿

职务侵占罪的民事赔偿主张如下：首先，可通过刑事附带民事诉讼的方式提出。在刑事案件立案后一审判决宣告前，被害人可向法院提起附带民事诉讼，要求侵占人返还被侵占的财物及赔偿相应损失。其次，若刑事案件已审结，被害人可单独提起民事诉讼。需准备好相关证据，如证明职务侵占行为存在的证据、财物损失的凭证等。法院会依据民事侵权责任的相关规定进行审理。一般而言，侵占人需返还侵占的财物，若财物无法返还，则应折价赔偿。赔偿范围包括直接损失等。主张民事赔偿要及时且充分准备证据，以维护自身合法权益，确保能获得合理的赔偿。

三、职务侵占罪立案金额最低标准是多少钱

职务侵占罪的立案金额各地司法实践中标准有所差异。一般来说，根据相关司法解释，职务侵占罪的立案金额最低标准为六万元。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成此罪。这里的数额较大即对应六万元以上不满一百万元的情况。若数额在一百万元以上的，则属于数额巨大。

需注意，具体案件还会综合多方面因素考量，如行为人的犯罪情节、手段、造成的后果等。一旦达到立案标准，司法机关将依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

当探讨职务侵占罪怎么判的时候，其判决结果会依据侵占数额等多方面因素来确定。侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。若在侵占过程中有其他严重情节，也会加重处罚。你是否对职务侵占罪的量刑标准存在疑问呢？或者想了解在实际案例中，如何认定具体的侵占数额等相关问题？如果有任何困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。