咨询我
法律分析:
(1)离婚补偿需根据具体情形判定。夫妻中承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方,在离婚时可向另一方请求补偿,另一方应给予补偿。
(2)若一方有重大过错,像重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等,无过错方有权请求损害赔偿。
(3)若不存在法定补偿或赔偿情形,对方要求补偿无法律依据,可拒绝。遇到这种情况,可先尝试沟通协商,若协商不成,可通过诉讼,由法院根据事实和法律判决。
提醒:
离婚补偿和赔偿情况复杂,不同案情对应解决方案不同,建议咨询以进一步分析。
2025-10-15 15:48:02 回复
咨询我
(一)若自身属于因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务的一方,在离婚时可主动向对方请求补偿。
(二)若发现对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错,作为无过错方有权请求损害赔偿。
(三)若对方要求补偿但不存在法定情形,可拒绝并先尝试沟通协商。
(四)若沟通无法协商一致,可通过诉讼途径,让法院依据事实和法律判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
2025-10-15 15:29:40 回复
咨询我
1.补偿与否看具体情况。若有法定情形,可能要补偿。比如夫妻一方为家庭付出多,像抚育子女、照料老人等,离婚时可向另一方请求补偿,对方应给。
2.若一方有重大过错,如重婚、家暴等,无过错方可请求损害赔偿。
3.无上述法定情形,对方要求补偿没法律依据,可拒绝。先沟通,协商不成可诉讼,由法院判决。
2025-10-15 15:12:31 回复
咨询我
结论:
离婚补偿需依具体情况判断,存在法定情形时可能需补偿,无则可拒绝。
法律解析:
按照《中华人民共和国民法典》规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应给予补偿。若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错,无过错方有权请求损害赔偿。若不存在上述法定情形,对方要求补偿缺乏法律依据,可拒绝。遇到此类情况,可先与对方沟通,若无法协商一致,可通过诉讼途径,由法院依据事实和法律作出判决。如果对离婚补偿问题仍有疑惑,可向专业法律人士咨询,以获取更精准的法律建议和帮助。
2025-10-15 14:19:04 回复
咨询我
1.补偿与否要根据具体情况判断。存在法定情形时需给予补偿,夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务,离婚时可向另一方请求补偿,另一方应给予。一方有重大过错,像重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等,无过错方有权请求损害赔偿。
2.若不存在上述法定情形,对方要求补偿无法律依据,可拒绝。
3.解决措施和建议:先尝试与对方沟通协商。若无法达成一致,可通过诉讼途径解决,由法院依据事实和法律进行判决。
2025-10-15 13:50:49 回复