2010年4月，因龙卷风导致我单位围墙倒塌，砸伤一个14岁女子，医治出院后判定为2个9级伤残，我单位应该怎样赔偿她

如果用人单位无给劳动者交纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承受。如果用人单位给劳动者交纳了工伤保险，用人单位主要承受：一次性伤残就业补贴金、停工留薪期薪水、护理费。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补贴金（9个月本人薪水）、一次性伤残就业补贴金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补贴金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期薪水（根据劳动本领判定结论通知书确定）、伙食补贴费、护理费、交通费等。