在合同中怎样合法，或主要负责人遇到犯罪侵害等其他因素，或主要负责人遇到交通肇事，例如：主要负责人突然得重大急性疾病，还是不可抗力已经包含全部免责事项

劳动合同必备的条款有：合同两方基本情况，劳动合同时限，工作内容、地点、时间，工作报酬，社会保险，劳动保护等。
请查看下面所列劳动合同法第十七条的限定。
劳动合同法
第十七条　劳动合同应当具有以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；
　　
（三）劳动合同时限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。
以上就是劳动合同主要负责人应该要怎样写问题的解答，希望对你有所帮助。