个体户员工私下挪用雇主账户金额约50万元的（因雇主对该员工非常信任，该账户一直由其代管该员工会要怎样坐牢？

第
一，雇主账户中的财物所有权归雇主所有，这一点是无疑问的。如果雇主明确将自己的账户交给该员工管理，那么员工对于账户就有管理的职责，员工利用自己的职务便利，盗取雇主账户中的资本的，根据分别的情况，可能构成挪用资本罪或者是职务侵占罪。两者的差别在与员工对于这笔钱可否有违法占有的目的，通俗来说就是员工挪用这笔钱之后到底有无想过返还。如果只是暂时挪用，将来想返还的，那么构成挪用资本罪。如果挪用了这笔钱压根儿不愿返还的，构成职务侵占罪。根据您的描述，员工拿着这笔钱人逃跑了、电话关机，从这些情况判断，他是不愿返还这笔钱的，那么就构成职务侵占罪。第
二，按照法律限定，侵占公司、公司财物十万元以上的，隶属“数额巨大，而职务侵占罪数额巨大的，处五年以上有期徒刑，能够并处没收财产。员工挪用的数额是50万元，如果数额是准确的，那么员工的量刑幅度为五年以上十五年以下，并且会被处以相应的罚金。具体是刑期会是多长时间，是由法官根据案件具体情况判断的，我俩不能预测。