几种常见的劳动合同时限类型

内蒙古 - 乌兰察布盟 劳动争议
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长春法务团

地区:内蒙古 - 乌兰察布盟

  几种常见的劳动合同时限类型是:固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同、以完成肯定工作任务为时限的劳动合同。rn  《劳动合同法》第12条的限定,劳动合同的时限分为下列三种:rn  
1、固定时限劳动合同,是指用人单位与劳动者商定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期存续,合同时限期满,劳动合同即告终止。rn  
2、无固定时限劳动合同,是指用人单位与劳动者商定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是,劳动合同无确定的合同终止日子,只有在符合法定或商定的要求下,劳动关系才可终止。rn  
3、以完成肯定工作任务为时限的劳动合同,是指用人单位与劳动者商定以某项工作的完成为合同终止要求的劳动合同。这种劳动合同的特点是,当合同中商定的工作完成时,劳动合同即行终止。

2017-11-08 15:56:58 回复
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