工伤死亡赔偿金标准有什么

工伤死亡赔偿金有明确标准。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再多10%。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要知道，具体赔偿数额得结合实际情况确定，像统筹地区工资水平、家庭具体状况等都要考虑进去。
而且赔偿时得先做工伤认定和劳动能力鉴定，之后按照法定程序去主张赔偿。
只有按这些规定和流程来，才能确保赔偿合理合法，保障相关人员应得的权益。

1、工伤死亡赔偿金有这些标准：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
3、配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每人每月在这基础上再多10%。
4、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5、要知道，具体赔多少钱得看实际情况，像统筹地区工资水平、家庭具体状况等，综合起来才能确定。
6、赔偿前得先做工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照法定程序去主张赔偿。
7、比如在确定丧葬补助金时，得清楚当地上年度职工月平均工资是多少；计算供养亲属抚恤金，得明确职工本人工资以及亲属具体情况；算一次性工亡补助金，得掌握上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据。
8、只有把这些都弄明白，按程序走，才能合理拿到应得的工伤死亡赔偿金。

(一)工伤死亡赔偿金有着明确标准。
(二)丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(三)供养亲属抚恤金依据职工本人工资，按一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
(四)其中，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
(五)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(六)值得注意的是，具体赔偿数额并非固定不变，需结合实际状况，像统筹地区工资水平以及家庭具体情形等综合判定。
(七)在进行赔偿时，必须先完成工伤认定和劳动能力鉴定，而后依照法定程序去主张赔偿。
(八)只有严格遵循这些步骤和标准，才能确保工伤死亡赔偿合理合法，保障相关亲属的合法权益，让赔偿事宜公正、公平地得以落实，维护法律的严肃性和权威性。

(1)工伤死亡赔偿金标准是这样的：丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(2)供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。
(3)具体标准是：配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这些标准基础上再多10%。
(4)一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(5)要注意，实际赔偿数额得结合各种实际情况来定，像统筹地区的工资水平、家庭具体状况等。
(6)赔偿之前得先做工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照法定程序去主张赔偿。

1.工伤死亡赔偿金标准如下：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
3.标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
4.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.要注意，具体赔偿数额需结合实际情况，像统筹地区工资水平、家庭具体状况等综合确定。
6.赔偿时要先做工伤认定和劳动能力鉴定，然后按法定程序主张赔偿。