职务侵占起诉需要满足什么条件

职务侵占起诉要满足一定条件。
主体必须是公司、企业或者其他单位的人员，而且不是国家工作人员。
行为上，得实施利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的情况。
利用职务便利就是利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。
数额较大按照相关司法解释一般是6万元以上。
主观方面得是故意，就是明明知道自己的行为会侵犯单位财物所有权，还希望或者放任这种结果出现。
另外，要有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，同时要属于受诉法院管辖。
要是满足这些条件，就能向法院提起职务侵占之诉，依靠法律途径维护自身权益。
比如，当事人所在单位的员工，利用自己管理财物的便利，把单位一笔数额超过6万元的财物据为己有，并且是故意这么做的，同时满足其他条件，那么就可以向有管辖权的法院提起诉讼来维护单位权益。

1、要起诉职务侵占得符合这些条件。
2、主体得是公司、企业或者其他单位的人，还不能是国家工作人员。
3、行为上得利用职务便利，把单位财物非法据为己有，数额还得较大。
4、这里说的“利用职务便利”，就是靠自己主管、管理、经营、经手单位财物的方便。
5、“数额较大”按照相关司法解释，一般是6万元以上。
6、主观上得是故意的，就是明明知道自己的行为会侵害单位财物所有权，还盼着或者不管这种结果发生。
7、另外，得有明确的被告，有具体的诉讼请求、事实和理由，还得归受诉法院管。
8、要是满足了这些条件，就能向法院提起职务侵占之诉，通过法律手段维护自己的权益。
9、比如说，要是有人在公司里利用职务之便把公司的钱偷偷拿走，达到了6万以上，公司就能按照这个来起诉他。
10、总之，了解这些条件，才能知道怎么用法律武器保护自己，让违法的人受到应有的惩罚。

(一)职务侵占的起诉需符合一定条件。
(二)从主体来看，必须是公司、企业或其他单位的人员，并且不是国家工作人员。
(三)在行为上，要实施利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
(四)这里的“利用职务便利”是指利用自身主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。
(五)按照相关司法解释，“数额较大”一般是6万元以上。
(六)主观方面，行为人需是故意，即明知自己的行为会侵犯单位财物所有权，却仍希望或放任这种结果出现。
(七)此外，起诉时要有明确的被告、具体的诉讼请求以及事实和理由，同时要属于受诉法院管辖范围。
(八)当满足这些条件后，就可以向法院提起职务侵占之诉，借助法律途径来维护自身权益。
(九)法律明确规定这些条件，旨在确保司法程序的公正和准确，让权益受到侵害的一方能够通过合法有效的途径，追究侵权者的责任，保障自身合法财产权益不受非法侵犯，维护社会经济秩序的稳定。

(1)职务侵占起诉得符合下面这些条件。
(2)主体得是公司、企业或者其他单位的人，还不是国家工作人员。
(3)行为上，得是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额还得较大。
(4)“利用职务便利”就是利用自己管、经营、经手单位财物的便利。
(5)“数额较大”按相关司法解释，一般6万元以上。
(6)主观上得是故意，就是明知自己行为会侵犯单位财物所有权，还希望或者放任结果发生。
(7)最后，得有明确被告、具体诉讼请求和事实、理由，还得属于受诉法院管。
(8)要是满足这些条件，就能向法院提起职务侵占之诉，靠法律途径维护权益。
(9)比如公司员工利用管财物的便利把钱据为己有，达到数额标准，公司就可以按这条件起诉他。

1.职务侵占起诉要满足这些条件：主体得是公司、企业或者其他单位的人员，还不能是国家工作人员。
2.行为上，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大才行。
3.“利用职务便利”就是凭借自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利。
4.“数额较大”，按相关司法解释，一般是6万元以上。
5.主观得是故意，也就是明知行为会侵犯单位财物所有权，还希望或放任结果发生。
6.最后，得有明确被告、具体诉讼请求和事实、理由，还得属于受诉法院管辖。
7.满足这些条件就能向法院提起职务侵占之诉，通过法律维护权益。