判决后一般几天收到判决书

[律师回复]离婚判决一旦生效，即持续有效。其中涉及到的财产分配和孩子抚养权，都具有法律效力，双方需遵守并执行。

[律师回复]刑事案子法院审判时间为2到3个月，不得超过。若可能被判死刑或牵涉到民诉案子，需上级法院批准可延3个月，如有特殊原因需再加时，请最高院批准。

[律师回复]丢失离婚判决书不影响办离婚证。只需带上个人证件去判案的法院请求复印盖公章，复印后与原件效果相同，最后按程序办理离婚证即可。

[律师回复]若丢失了离婚判决书原件，带上个人身份证前往做出判决的法院申领一份离婚判决书复印件即可。经确认身份后，法院将给予相同效力但印有“核对无误”章戳的复印件。

[律师回复]解析：根据现行之民事诉讼法及刑事诉讼法相关规定，即便某些案件涉及到国家机密、商业机密以及个人隐私等因素，在依法合规的情况下仍有可能选择不进行公开审理，而这些决定并不涵盖在判决阶段。然而，对于开庭审判环节及涉及的证据材料方面，保持严格的保密状态。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复]若当事人对民事判决持有异议，应遵循如下步骤妥善处理：首先，若一审判决已依法作出，则当事人享有法定权利在收到判决书面通知之日起的十五天内，向上一级人民法院提交上诉状。其次，若对已经产生法律约束力的判决存在质疑，当事人可在判决生效之后的六个月内，向上级人民法院递交再审申请书。最后，当事人亦可向检察机关提出抗诉申请，如对地方法院的一审判决持有异议，可在收到判决书后的十五天内，请求人民检察院提出抗诉。在此过程中，务必关注上诉期限，逾期未提起上诉即视为对一审判决结果的认同。此外，申请再审与抗诉均需在法定期间内完成，否则将无法启动相关法律程序。

[律师回复]关于解冻通知的处理，其通常要求在1-5个工作日之内将该文件送至银行机构。值得注意的是，若银行卡自被冻结之日起已超过了长达六个月以上，那么银行系统将会自动进行解冻操作，无需另行申请或提供任何进一步的证明文件。然而，如果银行卡冻结期未满六个月且案件并未在此期间得到解决，此时法院便可根据需要，向银行机构发送“解冻通知书”来完成解冻流程，根据具体情况，银行方面需要在1-5个工作日内完成解冻工作。

[律师回复]很抱歉，您的需求无法得到满足。若您所持有的离婚判决书不幸遗失，您可亲自携带有效身份证明文件前往审理离婚案的原审判法院查阅相关档案资料，申请将所需材料复印，随后请相关部门加盖公章，如此便能使复印件具备与原始文件同等的法律效力。换言之，在离婚判决书遗失之后，若您需要使用该份判决书，只需携带您本人的有效身份证件，前往审理案件的原审判法院档案室进行查询即可。法院档案室内通常会保存着该案件的全部卷宗材料，您只需向档案室工作人员提出复印判决书的请求，并请他们在复印件上加盖与原告一致的印章即可。然而，对于通过协议方式离婚而获得的离婚证，则是可以进行补办的。

[律师回复]1.在遭遇伤害并被认定为因工受伤的情况下，当您取得劳动部门出具的工伤认定决定书之后，所有的医药费用将由用人单位全额垫付，而在停工留薪期内的工资也会按照原先的标准予以发放。在此期间，如果需要他人进行护理，同样是由用人单位承担责任。此外，住院期间的伙食补助费也会按照贵方所在地区的标准进行发放。2.待您的伤势逐渐稳定下来之后，您可以申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤的等级，随后再根据这个等级向用人单位索取相应的伤残赔偿。3.如果用人单位未能履行以上所述的义务，那么您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以此来维护自身的合法权益。一、关于个人申请工伤认定的程序：当用人单位的员工发生伤亡事故时，如果用人单位未能按照规定提供事故报告以及申请工伤认定，那么受伤员工本人或其亲属便有权向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。同时，还需提交相关的证据材料作为支持。二、关于用人单位申请工伤认定的程序：当员工发生伤亡事故后，用人单位应当在24小时内向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局进行口头或电话报告，并且在15天之内提交书面报告。用人单位应当在员工伤亡事故发生之日起30天内提交工伤认定申请，且在提交工伤认定申请时，应当向本地地区劳动保障局社保科提交相关材料。

[律师回复]先说拘役缓刑的判决书，一般都不会直接送到你上班的地方去法院作出的关于刑事方面的判决，都是要送给被告人和律师还有检察院的那帮子人看。不过要是这个被告刚好就在他们单位工作，法院在办案过程中又需要单位提供些帮助，或者有其他什么法律上明文规定的情况的话，那法院就得视具体情况来决定是不是要通知他们单位辣。但是，这个通知可不能随便发的喔。