鉴定重伤二级判多久

[律师回复]重伤二级一般是六级伤残呢。如果符合以下情形的,那么就是六级伤残:1、轻度智能损伤;2、精神病性症状影响职业劳动能力者;3、三肢瘫肌力4级;4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5、双手全肌瘫肌力4级。

[律师回复]重伤二级的赔偿标准不是法定的，要根据造成的实际损失计算，但嫌疑人需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]根据你刚刚咨询的问题，你好，若涉及刑事犯罪，一般会刑事拘留，最长可达到37天，之后看证据情况，有证据证明有犯罪事实的，可能逮捕继续侦查羁押，一般要半年左右有法院的判决。建议委托律师办理会见，代为申请取保候审，及时了解案情进展，加快案件处理进程，制定出对当事人有利的诉讼方案较为适宜，争取早日获得人身自由。

[律师回复]1、伤残二级必须得看是重伤二级，还是轻伤二级，如果是故意伤害致人重伤二级的，构成故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑；2、如果是故意伤害致人轻伤二级的，则判刑区间在：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复]故意伤害致使受害人重伤二级的已经构成了故意伤害罪，应当处三年以上十年以下有期徒刑；如果是以特别残忍手段致人重伤且造成严重残疾的，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条。

[律师回复]专业分析：1、轻伤应当24小时内公安局开具伤情鉴定委托书，没有规定超过多长时间就不能做鉴定。2、其中的轻伤二级是轻伤的下限，与轻伤一级相衔接，轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;轻微伤的上限与轻伤二级相衔接，未达到轻微伤标准的，不鉴定为轻微伤。3、根据我国刑法规定，故意伤害他人身体造成轻伤的，对被告人可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复]一、故意伤害致人重伤的，依据刑法规定，处三年以上十年以下有期徒刑。若是过失伤害致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。二、附法律依据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　第二百三十五条规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]律师解答重伤二级涉及故意伤害罪的问题，故意伤害罪主要的定性和量刑依据是伤情的轻重问题。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，致使他人重伤的（包括重伤二级和重伤一级），处三年以上十年以下有期徒刑。刑事重伤二级能判缓刑要看是否有以下情形之一：一是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果有犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危害和宣告缓刑对其居住社区没有重大不良影响。可以宣告缓刑。二是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。如果有的，可以宣告缓刑，如果没有的，则不可以宣告缓刑。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

[律师回复]劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。但是，不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论，申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定的费用，一般是改变原结论的，由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人支付。所在单位没有参加工伤保险的，应由工伤保险基金支付的费用，由所在单位支付。鉴定后伤残程度发生变化的，可以在初次鉴定满1年后申请复查鉴定。《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(九)劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

[律师回复]1、职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。2、工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。3、经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。4、工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第六十六条　本条例中下列用语的含义：（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。