工伤认定书被单位扣了应该如何解决？

[律师回复]解析：刑事判决书并不能直接替代或抵消刑事拘留这一强制措施。刑事拘留乃是刑事诉讼程序中对犯罪嫌疑人施以临时性的人身自由限制措施的手段之一。然而，判决书则是法院对被指控罪犯的罪行和惩罚程度作出裁决后所形成的法定文件。依据“一事不再理”的基本法原则，任何行为人不得因其相同的事实与理由遭受两次以上的处罚。因此，若已接受刑事处罚者，将不会再面临行政拘留等其他形式的行政处罚。然而，倘若在刑事拘留期间，其刑期已超过判决书所规定的期限，那么便可申请抵消相应的拘留时长。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪

[律师回复]解析：依据现行法律法规，关于需要多长时间才能得出开办赌博场所方面的判决，并未有具体的规定。以下是常见情况的说明:1.作为公诉案件的开设赌场罪，其审理程序通常由民事法院主导，而民事法院对于此类案件的审理期限应该在受理之后的两个月内结束，最晚不允许超过三个月。2.如果出现人民法院改变承担案件审理权限的情形，则应自改变后的人民法院收到案件之日起开始计算审理期限。3.若人民检察院对案件进行了补充侦查，且补充侦查工作完成后将案件移交至人民法院，那么人民法院应对新的审理期限进行重新计算。法律依据：《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复]解析：在劳动者获得工伤认定证书之后，其应当待身体状况趋于平稳后，亲自携带工伤认定证书、病历档案及与其雇主间存在劳动关系的证明文件，向所在地的劳动能力鉴定机构提交伤残鉴定的申请。仅当被鉴定为残疾程度级别时，该劳动者方有权依据自身残疾等级，要求雇主和社会保险机构根据相关法规，以各自应承担的责任比例为限，对其进行相应的经济补偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复]解析：在相关工伤案件得以判定并认定之后，若贵司已为涉案员工购买了工伤保险，那么贵司仅需支付工伤期间的一次性工伤就业补助金即可，而剩余的一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金将由社会保障部门负责承担；然而，倘若贵司未能为该员工购买社保，那么所有所需的费用都应由贵司自行承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复]解析：工伤认定有着严格的时效性限制。对于劳动者因生产安全事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》而被确诊患有职业病的情形下，雇主必须自事故发生日或者确诊日期起三十个工作日内，依照我国的相关法律法规，向所在地的社会保险行政管理机构申报工伤认定申请。但若遇到特例情况，经报请当地的社会保险行政管理机构批准后，申请的期限可以予以适当延长。若雇主未能遵循上述规定提交工伤认定申请，劳动者或他们的近亲以及工会组织可以在事故发生日或者确诊日期起一年内，直接向雇主所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复]解析：劳动者确认为工伤后，应待病情平稳之后，携带由医疗机构开具的相关诊断报告、医药费用单据及工友证言等劳动关系证明文件，前往本地的劳动能力鉴定委员会递交伤残鉴定申请。在取得伤残级别鉴定结果后，劳动者可依据该级别向雇主及社会保险机构请求相应的赔偿款项。具体而言：若经证实伤患为因工导致，则雇主应全权垫付所需医药费用；同时，在停工留薪期限（即工伤治疗、恢复阶段）内，工资报酬应维持原先水平不变。在此过程中，如需他人照料，同样由雇主负担。患者在医院接受住院治疗期间，还将享有一定额度的伙食补贴。待伤势基本稳定之后，劳动者可以提出劳动能力鉴定申请，以评定损伤程度并据此领取伤残赔偿。劳动者需注意，根据伤残等级的不同，其有权向雇主寻求相应级别的伤残赔偿；如雇主未能履行以上责任，劳动者可以选择向本地区的劳动监察部门进行投诉，或者直接提交劳动仲裁申请，以维护自身合法权益。对于其中某些疑点，您也可以随时向我们提问或通过电话直接联系当地劳动行政管理部门进行咨询；申请劳动能力鉴定时，所需提交的常规材料及其具体要求如下：法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。

[律师回复]1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复]您好，工作过程中受伤的建议先申请工伤认定然后申请劳动能力等级鉴定，能否评上伤残等级需要由司法鉴定机构鉴定，伤残等级确定后再计算相关的赔偿金额，可以帮忙代为计算相关的赔偿金额并提供法律服务协助进行理赔，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况。以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见， 如有帮助，请采纳并评价。

[律师回复]1、交通事故责任认定书出来后不扣车。因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆应当妥善保管。自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第五十八条自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担，但公安机关交通管理部门通知当事人领取，当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。经通知当事人三十日后不领取的车辆，经公告三个月仍不领取的，对扣留的车辆依法处理。

[律师回复]《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。