申请撤销劳动仲裁裁决的费用怎么算

[律师回复]解析：仲裁协议失效的情况主要包括以下几个方面：首先，仲裁协议中的争议内容超过了法律法规所允许的仲裁范围。其次，由无民事行为能力或者限制民事行为能力的人签订的仲裁协议也会被判定为无效。再者，如果任何一方当事人使用欺诈、威胁等手段来达成仲裁协议，那么这份协议也是无效的。此外，以口头形式达成的仲裁协议同样不具备法律效力。另外，如果仲裁协议中对于仲裁事项的具体内容没有进行详细的约定，或者对于仲裁委员会的选择没有明确的说明，并且双方当事人未能就此问题达成补充协议的话，那么这份仲裁协议也将被视为无效。最后，如果仲裁协议无法得到实际执行，那么它也将被认定为无效。同时，如果选择的仲裁机构并不存在，那么这份仲裁协议也将被视为无效。还有一种情况就是，仲裁协议中并未明确规定仲裁结果的最终性，这种情况下的仲裁协议也将被视为无效。当当事人能够提供充分的证据证明裁决存在以下任意一种情况时，他们有权向仲裁委员会所在地区的中级人民法院申请撤销裁决：第一，仲裁协议本身并不存在；第二，裁决的事项超出了仲裁协议的范围，或者仲裁委员会本身无权处理该项争议；第三，仲裁庭的组成或者仲裁程序违反了相关法律法规的规定；第四，裁决所依据的证据是虚假的；第五，对方当事人故意隐瞒了可能影响公正裁决的关键证据；第六，仲裁员在处理该案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为。人民法院经过组成合议庭对裁决进行全面审查核实后，若发现裁决存在上述任一情况，都应依法裁定撤销该裁决。法律依据：《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

[律师回复]解析：依据《中华人民共和国行政处罚法》中的相关条款，行政处罚决定在被依法撤销之后，如经查证发现原撤销决定确属不当，则可重新针对同一违法行为作出新的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当加强对行政处罚的监督检查。公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚，有权申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现行政处罚有错误的，应当主动改正。

[律师回复]解析：关于请求撤销仲裁裁决的处理方法：如若劳动者提出申请撤销该仲裁裁决，其有权自接到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内，向当地人民法院提起诉讼，同时递交完备的起诉状以及相关的证据资料以协助支持诉讼请求；而作为企业，也有权利在收到裁决书后的三十个自然日内，依法向法院提请上诉，并需向法院提交足以证明上诉理由的所有相关材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复]解析：在遭遇复议成功之后，公安机关是否有权利再度进行处罚，这需要根据实际情况来做出判断：首先，若复议机构撤销了原有的处罚决定，那么如果这原本不应受到处罚的话，则该机构将无权再行施加任何处罚措施；其次，如果是由于原本的处罚过于轻微或过重的问题导致的撤销，复议机构有权在撤销原决定后重新作出处罚。关于行政诉讼与行政复议之间的差异，主要体现在以下几个方面：第一，两者的性质存在显著差别，行政诉讼属于司法活动范畴，而行政复议则从根本上来说属于行政行为；第二，审理的机构也有所不同，前者由人民法院负责审理，后者则由复议机构负责处理；第三，对于具体行政行为的审查范围也存在差异，前者仅限于合法性的审查，而后者则需要进行全方位的审查；第四，审理的方式亦有所不同，前者通常采用开庭审理的形式，而后者则以书面审查为主；第五，审级制度也存在差异，前者实行两审终审制，而后者则遵循一级复议原则；最后，法律效力方面也存在差异，行政诉讼的终审判决一经作出即具有强制执行力，如对复议决定持有异议，可依法提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；（三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；（五）认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；（六）认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；（七）认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；（八）认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的；（九）申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的；（十）申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的；（十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

[律师回复]解析：若当事人欲请求撤回仲裁裁决，务必在接获裁决书之后的六个月之内向当地人民法院提交申请。倘若超过该法定期间，当事人便自然失去了请求人民法院取消或撤销仲裁裁决的权力和机会。但若当事人由于其它正当合理的原因而未能在六个月内如期向人民法院进行申请。法律依据：《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会的中级人民法院申请撤销裁决：(1)没有仲裁协议的;(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(4)裁决所依据的证据是伪造的;(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。

[律师回复]解析：对于已经产生法律效力，但具有瑕疵的裁决，通常情况下必须严格遵循特定的法律程序来启动撤销流程。以下为详细步骤及解释说明：第一步，获取足够的证据来证实审判存在着可以导致其被撤销的问题。这类问题可能涵盖裁决违反法定程序；裁决所依赖的证据系捏造与篡改；参加仲裁案件的另一方当事人隐藏了重要到足以影响裁决公平性的证据以及，仲裁员犯有索贿受贿、滥用职权或背弃良知而作出的错误裁判等等。第二步，向位于裁决作出地的，由当地中级人民法院负责审理撤销裁决请求的法院递交相应的申请。第三步，经过人民法院的仔细审查与判断，他们会组织全额组庭对此项申请进行详尽的审查，以确定裁决确实存在上述的不良现象。若经查证属实且情况严重，那么，人民法院将会下令撤销该裁决。然而，若经审查发现不存在撤销裁决的理由，人民法院将不会采取任何行动，而是维持裁决有效。第四步，重新仲裁或者是恢复撤回程序。倘若人民法院同意重新指派仲裁庭进行仲裁，他们将告知仲裁庭在规定期限内展开新的仲裁工作，并且同时暂停撤销程序的执行。假如仲裁庭拒绝再次审理，则人民法院将决定恢复撤回程序。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。

[律师回复]解析：再次申请仲裁？针对撤销劳动仲裁的事项，在这之后，仲裁时效将被视为已经中断，并在接下来的整整一年之内，申请人有资格寻求再次提出劳动仲裁的机会。仲裁时效之所以会发生中断，主要是因为当事人通过单方宣告、提交相关索赔申请向对方当事人表达了自己的权益主张，或者主动向相应政府机构请求援助以保护自身权益，亦或是得到了对方当事人明确表示愿意履行相关责任的回应。自此时刻起，仲裁时效将会被重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

[律师回复]结论：直接向你申请的仲裁委申请撤销即可，撤销后在法定期限内还可以申请。解析：直接向你申请的仲裁委申请撤销即可，撤销后在法定期限内还可以申请。法律依据：《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》（劳办发199761号）的规定，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。

[律师回复]结论：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解解析：1、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。2、其次，申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请，撤诉申请必须由申诉人提出，撤诉的目的必须正当，撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。