朋友借钱注意什么问题

[律师回复]解析：1.不得向涉嫌违法者、诉讼当事人披露任何有关案件情况的信息，包括揭露、举报犯罪行为的相关线索；2.严禁擅自使用个人手机帮助涉嫌违法者、诉讼当事人与其外部人员进行通讯联系；3.避免通过任何途径与涉嫌违法者、诉讼当事人共同编造口供，或者以肢体动作、示意性文字等方式传播可能涉及串供的信息；4.严格限制非律师人员参与会面活动，更不允许家属陪同涉嫌违法者、诉讼当事人参与会面；5.严禁向涉嫌违法者、诉讼当事人传递监管机构明令禁止的各类信息和物品；6.严密防范涉嫌违法者、诉讼当事人利用会面机会试图逃脱监管控制。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。

[律师回复]解析：在取保候审期间内，需要严格遵守以下各项规定，确保您能顺利完成司法程序并恢复正常生活：（1）除非得到执行机构的明确批准，否则您不得擅自离开居住地所在的市区或县城；（2）倘若您的住址、工作单位以及通讯联络方式有任何变化，请务必于二十四小时内与相关执行机构进行汇报；（3）当收到传唤通知时，您需立即赶到指定地点，不得延误任何时间；（4）请确保不以任何形式干扰证人提供真实可靠的证言；（5）严禁销毁、篡改证据，也不得与他人串通口供；（6）不得擅自进入特定的场所；（7）禁止与特定人员私下会面或进行私人通信；（8）不得参与特定的活动；（9）请将您的护照及其他出入境证件、驾驶执照等交由执行机构妥善保管。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复]解析：在结婚之前，共同购买房产这一行为会导致房产在分割上出现相应的问题，为了解决这个问题，我们需要依照以下原则来进行操作：（1）如果购房合同时以及产权证上仅仅刻印了其中一方的姓名，那么在离婚之时，登记的一方极有可能主张该座房屋仅属于其婚前个人财产，而另一方则无法对此提出任何分割请求；（2）然而，如果能够证明该房产确实属于夫妻双方的共有财产，那么在进行分割时，就必须考虑到双方在出资方面所做出的贡献程度、婚姻关系持续时间的长短以及是否存在子女等多重因素，并据此进行全面且合理的分配。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百零三条共有人约定不得分割共有的不动产或者动产，以维持共有关系的，应当按照约定，但是共有人有重大理由需要分割的，可以请求分割；没有约定或者约定不明确的，按份共有人可以随时请求分割，共同共有人在共有的基础丧失或者有重大理由需要分割时可以请求分割。因分割造成其他共有人损害的，应当给予赔偿。

[律师回复]解析：关于亲人间所进行之房屋赠与事宜，需要特别关注以下几个方面的法律问题：第一，赠与的房屋须提前明确约定登记变更的各项具体事宜，如未作如此约定，则该份赠与合同便不具备合法效力；其次，赠与人在变更登记之前拥有撤销赠与的权利，然而经过公证的赠与行为则不受此限制；再者，对于亲属间发生的房屋赠与交易，还需依法缴纳契税及其他相应税费；最后，亦不能忽视其他相关事项的处理与解决。法律依据：《民法典》第六百五十七条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。第六百五十九条赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复]解析：1、在正式签署劳务合同之际，劳动者务必对雇佣方的企业背景有一个全面而深入的理解。2、对于自身的具体工作职责，劳动者必须明晰知晓，并且将这些信息详细地标注于合同的相关条款当中，包括工作内容以及工作场所的具体位置等。3、在确定劳动报酬时，应尽量避免采用口头协议的形式，而是以书面文字的形式进行明确规定。4、对于试用期的相关事宜，劳动者需要格外关注，并在合同中予以明确规定。5、关于劳动报酬的支付方式及支付时间，也需在合同中进行明确规定。6、此外，劳动者的工作时间以及工作环境等方面的要求，也应该在合同中得到明确体现。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复]解析：关于专利权要求书的编制标准，具体内容如下所述：1.必须明确、详细地记载发明或实用新型的各项关键性技术特点。2.如果存在多于一项的权利要求，则应对其进行阿拉伯数字的依次编排。3.在编写过程中所采用的科技术语应尽可能与说明书中的同名术语保持一致，可酌情添加化学方程式或者数学公式的表述方式，但需注意不得出现任何形式的绘图说明。4.在进行描述时，技术特性可参照说明书附图中的相关标识进行引用。5.在撰写过程中，必须包含独立权利要求部分，同时也可以根据实际情况适当加入从属权利要求部分。法律依据：《中华人民共和国专利法实施细则》第二十条权利要求书应当有独立权利要求，也可以有从属权利要求。独立权利要求应当从整体上反映发明或者实用新型的技术方案，记载解决技术问题的必要技术特征。从属权利要求应当用附加的技术特征，对引用的权利要求作进一步限定。

[律师回复]解析：作为刑事辩护律师，在进行会见时应格外谨慎，严格遵守以下规定：首先，必须严守保密原则，不得将案件卷宗资料以及其他依法不应当披露的相关信息透露给他人；其次，在会见过程中，不得邀请或带领除律师以外的人员参与，尤其注意，绝不允许家属陪同出席会见。再次，为了保障监管场所的秩序，严禁向当事人传达各类受管制的信息和物品。同时，也需避免提供涉及检举揭露犯罪的立功线索等案情线索方面的援助。此外，更不可引导、协助当事人通过自己的手机与外部世界进行通话联系。再者，严禁以任何形式与当事人合谋串供、销毁、篡改、转移证据。在交流方式上，应保持谨慎，切勿教导当事人如何回答问题。同时，严禁通过各种途径疏通关系或者对案件结果做出承诺。在听取当事人陈述时，应保持耐心，但在预测案件发展趋势时务必审慎对待。最后，在会见过程中，不宜直接询问当事人是否实施了被指控的犯罪行为。总而言之，刑事辩护律师必须在法律框架内，既能有效地维护自身权益，又能全力以赴地保护当事人的合法权益。法律依据：《刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。

[律师回复]解析：根据现行《公司法》之相关规定，各大股东方在设立公司过程中提供的出资选择较为多元化且富有弹性，他们既可选用货币资金、实物资产、知识产权、土地使用权或其他财产权利进行资本注入，同样地，他们也可以以劳务作为投资形式。然而，正是由于采取不同种类的出资方式，各方提供的出资额可能存在差异。正因如此，无论是选择哪种出资方式，对于合伙人出资的方式、具体金额以及期限等各个环节，均应事先进行详细约定并做出明确规范。唯有如此，才能确保在未来面临纷争与债务时，能够顺利界定责任归属，避免因此而引发摩擦和争议。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第二十二条除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。

[律师回复]解析：关于股权回购，需特别关注以下几大事项：首先，务必深入了解初创企业原始股东的实际资产状况；其次，必须重视回购条件的可行性，既要确保风险投资者的合法权益得到充分保障，同时也要顾及到原始股东的经济承受力；再者，在制定股权回购合同的法律条款时，务必严格要求初创企业原始股东在特定情况下回购风险投资者的股权；最后，在进行股权回购的过程中，务必要对被投资企业所处国家或地区的相关法律法规进行深入研究。依据相关法律规定，自股东会会议决议通过之日起六十个自然日内，若股东与公司未能就股权收购事宜达成协议，股东有权在股东会会议决议通过之日起九十个自然日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复]解析：企业在开展招聘流程之际，应当尤为重视以下几个方面的问题：首先，在发布招聘广告时，务必要保持清晰明确，避免出现任何具有歧视性的内容，比如对招聘对象的民族、种族、性别、宗教信仰、身体残疾状况以及户籍所在地等因素进行不当限制；其次，除非是针对某些特殊岗位的需求，否则不应该对求职者的身高、性别、年龄等自然属性做出硬性规定；再次，需要特别强调的是，用人单位在招聘过程中，绝对不能因为某位求职者是传染病病原体携带者就予以拒绝录用，否则有可能面临被法院判决支付精神损害赔偿金的风险；第四，在整个招聘流程中，必须严格审查每位求职者的身份信息，确保其提供的所有资料均属实无误；最后，企业在招聘新员工的时候，务必向他们详细介绍公司现行的薪酬制度、应聘职位、薪资构成、劳动环境、工作职责等重要信息，以便于双方达成共识。同时，企业还需妥善保存相关证据，以应对未来可能发生的法律纠纷。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。