认定工伤的条件有哪些,工伤认定的基本程序是什么,工伤认定

湖北 - 黄冈 工伤纠纷
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工伤赔偿谈判法务

地区:湖北 - 黄冈

根据你的问题解答如下, 工伤认定的前提如下:
一、有事实劳动关系
二、符合被认定为工伤标准。具体如下:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
社会保险法》第37条,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

2021-06-10 15:24:11 回复
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