未满18岁未成年人签订的入股协议可否作为证据

[律师回复]根据你的问题解答如下, 以下两种情况下，未满18岁签订的合同，具有法律效力。1、已满16岁未满18岁，如果参加劳动有经济收入来源，属于完全民事行为能力的人，签订的合同具有法律效力。2、未满18岁签的合同如是属于被赠予或纯获利益性质类型，所签合同具有法律效力。除以上两种情况，未满18岁的人属于限制民事行为能力人，只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同，其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。

[律师回复]属于效力未定合同，需要你父母追认才可以的。具体来说，依据《民法通则》的规定，已满10岁，不满18岁者，属于限制民事行为能力之人，可以在其智力范围内从事一定的民事行为。依据最高关于民法通则的司法解释的规定，年满16周岁，以自己的劳动收入生活的，视为完全民事行为能力人。如你所反映的情况下，如果你法罚瘁核诓姑搭太但咖不是生活，是以父母或者其他监护人的钱作为投入，可以认定为合同无效。你的监护人可以通过诉讼，主张你签订的合同无效。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 一、根据我国《劳动法》的规定，凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。二、但此录用是有前提条件和主要措施进行保护的：1、未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训2、禁止安排未成工从事有害健康的工作。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。3、用人单位要提供适合未成年工身体发育的生产工具等。4、对未成年工定期进行健康检查。三、如录用16周岁以下的，则属于违法的。