侵占罪的数额达到多少最高判多少年

[律师回复]解析：若侵占罪涉及金额未能达到相关法律所设定的标准，那么在正常情况下不易被视为犯罪行为。我国现行刑法明确指出，侵占罪须满足“数额较大”或存在其他严重情节方能构成本罪。然而，若涉案金额较低，受害者或许仅能选择以民事诉讼程序寻求权益救济，例如提请法院要求被告人退还不当所得。在此种情形下，当事人可寻求专业律师协助，通过深入调查取证、积极协商调解等途径尽可能挽回经济损失。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复]解析：若相关案情所涉及的金额尚未达到职务侵占罪立案的标准，通常是指相关行为人非法占有公司、企业或其他单位财产的价值未能超过六万元人民币以下的情况。根据中国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，所谓职务侵占罪是专指那些在公司、企业或其他团体中的工作人员，以自身职位的便利条件，擅自将所在单位的财物非法占为己有的行为，且此类行为的具体法律后果取决于他们侵占财产的数额大小。在这一范畴中，所谓的"数额较大"即是启动刑事诉讼程序进行追究责任的标准，然而，由于各地经济发展水平和司法实践的差异，对于这一数额的具体认定可能会存在一定程度的区别，一般来说，我们可以参考当地高级人民法院发布的司法解释来确定这一标准。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复]解析：对于职务侵占罪而言，其犯罪行为所涉及的金额达到了五万元人民币，并不足以构成该项犯罪行为。这主要是因为，根据我国法律法规的相关规定，职务侵占罪的立案追诉标准被设定在了人民币六万元以上。具体来看，当公司、企业或者其他单位中的工作人员，凭借职务上的便利条件，擅自将所在单位的财产据为己有，且涉案款项达到法定数额较大的标准时，方能认定为职务侵占罪，适用相应的刑事责任追究机制和处罚措施。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复]解析：关于职务侵占罪，若犯罪数额已经达到四十万元，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，可定性为重大数额。在此情况下，公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需承担相应罚金。在具体量刑时，法院将会综合考虑犯罪情节的严重程度、被告人是否具有悔过自新的表现等多方面因素，依据法律法规进行公正判决。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复]解析：对于涉嫌侵占罪的行为，通常应被判处两年以下刑期，若情节较重，则可能面临最长达五年的有期徒刑。在中国的刑事法律中，有明确指出将他人托管之财物非法占有，且数额达到较大程度，若是拒绝归还，将会受到二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩处；若数额巨大或是存在其他严重情节，那么将面临二至五年的有期徒刑并相应地罚款。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复]解析：若职务侵占之违法犯罪行为未达到刑事案件之立案底线标准，一般情况下将不予追究其刑事是否入罪之责，然而，您可依据实际情况，以不当得利损害主张为根据，向相关民事法庭发起民事诉讼，向侵权方索回原属于自己的相应财产权益。在众多的公司、企业以及其他各类单位中，那些正在利用职务便利，将原本属于本单位的财务非法占为己有的行为者，只要其非法占有财产的数额超过一定程度，便可能被判处三年以下有期徒刑或者短期自由刑的惩罚，同时，还会被附加罚金等民事责任。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复]解析：在刑法领域中，侵占罪是可以适用缓刑处罚的。根据我国相关法律法规的明文规定，适用缓刑需要满足如下条件：首先，犯罪分子需因犯下拘役或三年以下有期徒刑之罪行；其次，还必须同时符合四个具体要求：其一，犯罪情节相对轻微；其二，犯罪嫌疑人已有真诚悔过之表现；其三，经评估无再犯罪之风险；最后，宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响。法律依据：《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复]解析：依据我国《治安管理处罚法》之相关法律法规，针对尚未达到刑事犯罪立案标准的侵犯他人财产权益行为，可视情节轻重予以相应的行政处罚。具体而言，可处以5至10天不等的拘留，并处以500元以下的罚款；若情节较为严重者，则应处以10至15天的拘留，同时被处以1000元以下的罚款。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复]解析：依据我国现行有关法律法规之规定，在触犯职务侵占罪的情况下，若侵占金额已达巨大标准，则必须接受由当地法院依法作出的判决。该类犯罪行为的量刑规则为：被认定有罪者需承担三年以上，最高十年以下的有期徒刑，同时还将面临罚金等相应附加刑罚。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复]解析：职务侵占罪，系指公司、企业或其他组织内部员工，在其本职工作中，利用职务之便，将本应归属于该组织的财务非法占为己有，且涉案金额达到了一定数值的犯罪行为。这类犯罪的成立，必须满足两个条件：首先，必须存在将本单位财物非法占有为己有的行为；其次，必须是按照国家相关法律规定，数额较大的情况下才能进行认定。值得注意的是，若只涉及到非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，而并未达到数额较大的认定标准，那么这种行为并不构成职务侵占罪。而所谓“数额较大”的起始点，依据我国最高人民法院的相关法律规定，通常是指侵占公司、企业等单位财物在人民币五千元至一万元以上的范围内。由于我国经济发展水平参差不齐，各省市对于数额较大的认定标准也有所差异，普遍高于原定的五千元，例如河南地区的标准为一万元，而南方部分城市则在一万元至两万元之间不等。法律依据：《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。