国有企业劳动纠纷案件经劳动仲裁不服，怎么办

[律师回复]企业不服劳动仲裁状办法如下用人单位收到裁决书15天内，如果不服裁决书内容，可以15天内到。　　一裁终局案件，用人单位不服的，无法到，只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的;（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复]最高人民法院关于人民对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释　　(2000年4月4日最高人民审判委员会第1108次会议通过)　　法释〔2000〕18号　　　　为正确适用法律审理劳动争议案件，对人民裁定准予撤诉或驳回后，劳动争议仲裁裁决从何时起生效的问题解释如下：　　第一条　当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民裁定送达当事人之日起发生法律效力。　　第二条　当事人因超过期间而被人民裁定驳回的，原仲裁裁决自期间届满之次日起恢复法律效力。　　第三条　因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民驳回的，原仲裁裁决不发生法律效力。根据上面这个解释，如果你向，以该争议不属于劳动争议的理由不予受理或受理后驳回的，仲裁裁决不发生法律效力，你可以另行就该争议直接向提起民事诉讼。另外我国虽然是一裁二审制度，但是仲裁裁决和判决并没有效力高低之分，只是在程序设置上这么规定而已，法律上也不存在以难度划分处理机构的说法。

[律师回复]上诉状上诉人：被上诉人：（刑事上诉状无被上诉人）上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日 ( ) 字第 号 ，现提出上诉。上诉请求：上诉理由：此致人民法院附：本上诉状副本 份上诉人:年 月 日