工伤认定超期判决书有没有法院依据

[律师回复]工伤认定决定书未在规定的时间内送达违反了相应的办事程序，同时也违反了相关的规章（如人社部第8号令《工伤认定办法》第二十二条的规定，当然还有你所在地省市相关的《工伤认定办法》的相关规定），单位以此为由要求撤销是合理的，当然，如果工伤认定决定的事实清楚，应用法律法规明确，那么人力资源和社会保障局也可按程序在撤销该认定后可再次就此次事故作出相同的认定结论。这些并不影响受伤者的合法权益。

[律师回复]最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《证据规定》）第四十七条第一款作出了相应的规定，即“证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。”《证据规定》第四十七条第二款规定：“当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。”第五十五条第二款规定：“证人在人民组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。”在审判实践中，一方当事人对另一方当事人超过举证期限提供的、不明确是否属于新的、但对案件处理结果起关键性作用的证据，拒绝发表质证意见。法官为实现裁判公正，要求该方当事人先发表质证意见，并告知其质证并不意味着其认可该证据为新的证据，但其仍不同意质证，此时，法官是否因该证据未经对方当事人质证而不予采纳。证据必须经当庭质证才能作为认定案件事实的依据，这是原则，但也存在不经当庭质证的证据，法官经形式和实质审核后将其作为认定案件事实的依据的例外情况。对于一方当事人拒绝对另一方当事人提交的逾期的、不明确是否新的、但对案件处理结果起关键性、实质性作用的证据发表质证意见的，与被告既不提交答辩状，又没有提供证据或不参加证据交换，且拒不出庭的情形一样，应视为被告放弃质证的权利，不影响法官依照《证据规定》第六十四条的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小进行实质性的审核和判断。

[律师回复]当事人有证据证明案件判决认定基本事实不清，可以依法申请重审，但是是否发回重审改判，当事人根据人民法院的判决确定。发回重审制度是民事诉讼程序确立的一项重要制度.发回重审是二审经过对一审上诉案件审理认为一审的判决认定事实不清，证据不足；或者一审判决违反法定程序，可能影响案件正确判决；或者一审判决遗漏当事人、诉讼请求等四种事由；由二审作出撤销一审判决的裁定，将案件发回一审重新审理的审判制度。

[律师回复]不能。在民事赔偿案件中，适用的法律依据为《侵权责任法》，其立法宗旨是：“为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定”，因此明确侵权责任是处理侵权案件的前提和关键。《侵权责任法》第六条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”、第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用……”、第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”。所以说，具体的民事赔偿责任还是要看实际情况。

[律师回复]职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

[律师回复]按劳动部《工伤认定办法》第二十三条规定，用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请复议或者提前行政诉讼。按《行政复议法》第九条规定，用人单位对工伤认定结论不服，申请复议的，应当在收到认定结论之日起60日内提出复议申请。按《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，用人单位对工伤认定结论不服，提起行政诉讼的，应当在收到认定结论之日起六个月内提出；对复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内提起行政诉讼。附：法律依据劳动部《工伤认定办法》第二十三条　职工或者其近亲属，用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《行政复议法》第九条　公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。《行政诉讼法》第四十五条　公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。第四十六条　公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

[律师回复]职工有下列情形之一的，视同工伤1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。注:职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复]根据民法基本理论，债权人有权请求任一连带债务人履行债务的权利，任一债权人履行了债务，其余债权人就其已履行部分不再对债权人承担履行义务。根据《中华人民共和国物权法》第一百七十六条的规定，在人保和物保并存的情形下，第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以要求保证人承担保证责任。

[律师回复]交通事故认定书是公安机关作为自己处理交通事故的证据，是公安机关对交通事故的责任人作出罚款、拘留、限制驾车人员的资格等行政处罚决定的依据，是公安机关对交通事故损害赔偿进行调解的依据;交通事故认定书是人民检察院对于交通肇事者是否提起公诉的证据;交通事故认定书是人民法院定罪量刑和确定损害赔偿的证据。根据交通事故认定书所载明的内容，显示其具有书证的特性，因由公安机关制作，故应为公文书证，具有较高的证明效力。《道路交通安全法》实施后，公安机关对于道路以外的事故也要作出认定。《道路交通安全法》第73条的规定对交通事故认定书的性质予以澄清，虽然还要对当事人的责任进行认定，并在认定书中予以载明，但交通事故认定书的性质已明确为处理交通事故的证据。　　公安交通管理部门作出交通事故认定的目的在于解决当事人间因交通事故这一民事侵权行为而产生的损害赔偿纠纷。交通事故认定书主要起一个事实认定、事故成因分析作用，是一个专业的技术性的分析结果。认定书具有证据效力，但不是进行损害赔偿的当然依据。

[律师回复]交通事故认定书不能重新认定，但是如果确有错误的，可以重新制作。 当事人对交通事故认定书有异议，仍有救济渠道： 1、可以通过认定机关执法自查时发现，自行纠正，重新制作认定书； 2、可以通过上级公安机关执法检查时发现来纠正，认为原认定有错误的，责令认定机关变更、撤销原认定书，重新制作认定书； 3、可以通过向上级事故处理机关反映来纠正，上级事故处理机关经过复核，认为原认定有错误的，下达执法监督意见书，可以做出变更、撤销原认定决定，责令重新制作认定书，也可以在变更、撤销原认定书后，直接做出认定决定。 4、可以通过刑事审判、行政处罚、民事争议诉讼活动提出异议，审判机关认为认定书确属不妥的，不予采信，根据庭审调查的事实作出裁判。