我想把单位保险交给他人，请问是否合理？？？

[律师回复]结论：起诉对象需视具体情况确定，办事人构成不当得利可起诉办事人；中间人有过错可列为共同被告；中间人无过错一般仅起诉办事人，起诉要准备证据并向有管辖权法院提起。法律解析：依据《民法典》，不当得利人有返还义务。当办事人未按约定办事且收钱无合法依据，构成不当得利，就可起诉其返还钱款。若中间人在转钱过程存在过错，比如明知办事人无能力仍介绍，或与办事人串通等，可将其列为共同被告承担责任；若中间人仅传递转钱且无过错，通常仅起诉办事人。起诉时，准备好转款记录、聊天记录等能证明款项往来和约定事项的证据，并向有管辖权的法院提起诉讼，能增加胜诉几率。若在这类事务中遇到问题，不知如何确定起诉对象或准备证据，可向专业法律人士咨询。

[律师回复]1.婚前先分清个人债务和易混淆债务。个人婚前以自己名义、为个人事务负的债，属个人债务，结婚也不会变成共同债务。2.为防纠纷，可做婚前财产和债务公证。双方一起去公证机构，详细说明并公证各自债务，明确归属。3.还能签婚前协议，列出双方婚前债务清单，约定债务由负债方承担。协议对夫妻有效，但不能对抗善意债权人。

[律师回复]这可不是盗窃。夫妻共同财产在婚姻存续期间，双方都能平等处置。车辆虽说是夫妻共同财产，但妻子在离婚前卖车，这主要是夫妻间关于共同财产处置的纠纷，算不上刑法里说的盗窃。要是你觉得这行为损害了你的财产权益，那在离婚打官司的时候，按照《民法典》婚姻家庭编的规定，能要求分割车辆或者让对方给你相应补偿。你可以说对方变卖共同财产有过错，这样在分财产的时候，就能要求少分给对方或者干脆不分。不过你得拿出证据，证明车辆是夫妻共同财产，还有对方没经过你同意就把车卖了，这样才能在打官司的时候维护好自己的权益。简单说，别稀里糊涂觉得是盗窃就乱了阵脚，要通过合法的离婚诉讼途径，用证据来争取属于自己的那份财产。

[律师回复]1.若房子是一方个人财产，离婚后产权人可自由卖房，该行为有效。2.若房子是夫妻共同财产且离婚未分割，一方擅自卖房，第三人不知情、付合理对价并完成产权登记，构成善意取得，合同有效，另一方只能找擅自卖房方索赔。3.若第三人不构成善意取得，另一方有权起诉，要求确认合同无效并追回房屋。判断卖房是否有效，重点看产权归属和第三人是否善意取得。

[律师回复]法律分析：（1）离婚时已确定子女抚养权归属，女方无正当理由带走孩子，有抚养权的一方可先尝试协商，要求女方送回孩子，以此保障自身抚养权。这是基于双方已达成的协议或法院判决，是对合法权益的合理维护。（2）若协商没有结果，有抚养权的一方能向法院申请强制执行。法院会运用罚款、拘留等强制措施，促使女方配合，保障抚养权人的权益得以实现。（3）离婚时未确定抚养权，双方产生争议，可通过向法院提起抚养权纠纷诉讼解决。法院会按照最有利于未成年子女的原则，结合双方具体情况作出抚养权归属的判决。提醒：处理抚养权问题应依法依规，避免采取过激行为。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。

[律师回复]法律分析：（1）在婚姻关系存续期间，老公无正当理由抢走孩子，妻子可先与老公协商，明确表达自己对孩子抚养、陪伴等方面诉求，以达成双方接受的方案，这样做能在家庭内部和平解决问题。（2）若处于离婚过程中或已离婚且抚养权归妻子，老公抢走孩子属于侵犯抚养权行为，妻子可向法院申请强制执行，让老公送回孩子，法院会依据法律规定保障妻子的合法权益。（3）若抚养权归老公，但妻子认为其行为不利于孩子成长，可收集证据向法院起诉变更抚养权，通过法律途径为孩子争取更好的成长环境。（4）无论哪种情况，都可寻求当地妇联、居委会等组织调解，借助第三方力量解决问题，这些组织有丰富经验和资源，能更公平地协调双方矛盾。提醒：处理此类问题要注意保留相关证据，不同情况的法律处理方式有别，建议咨询专业法律意见。

[律师回复]酒后砸别人车是否受刑事处罚取决于具体情况。若砸车损失达到故意毁坏财物罪立案标准，如造成公私财物损失五千元以上，构成故意毁坏财物罪，面临刑事处罚，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。若未达标准，不构成犯罪，属于违反治安管理行为，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款，还需承担民事赔偿责任。为避免此类情况发生，一是饮酒者应自我约束，控制饮酒量和行为；二是公众发现有人酒后有过激行为，要及时劝阻制止；三是车主若遇车辆被砸，应及时报警，通过合法途径维护权益。

[律师回复]1. 离婚后直接给孩子抚养费是可行之举，此为直接支付形式，能让孩子真切感受父母关爱与经济支持。2. 要注意与未直接抚养孩子的一方沟通，告知支付情况，以防产生误解与纠纷。同时保留转账记录等支付凭证，以证明履行抚养义务。3. 若日后在抚养费支付等问题上起争议，这些凭证可作重要证据。若对方有异议或不配合，可通过法律途径解决，像向法院申请强制执行等。总之，务必确保抚养费按时足额支付，保障孩子生活成长。

[律师回复]法律分析：（1）公司开除却不支付工资，明显违反了法律规定。劳动者付出劳动就有获得相应报酬的权利，用人单位不得随意剥夺。（2）若被无故开除，这属于违法解除劳动关系。劳动者有权依据法律规定，要求用人单位支付赔偿金，以弥补自身遭受的损失。（3）在工资支付方面，法律明确规定用人单位要在解除劳动合同时一次性付清工资。公司不支付工资的行为，已构成对劳动者合法权益的侵害。（4）劳动者维护权益的途径多样。协商是较为平和的方式，能友好解决最好；投诉能借助劳动监察部门的力量督促公司履行义务；仲裁是常用且有效的法律手段；对仲裁结果不满还能诉讼，进一步维护自己权益。提醒：遇到此类情况要及时收集证据，按合法途径维权。不同情况处理方式有别，必要时可咨询专业人士。

[律师回复]车蹭后逃逸，这是交通事故逃逸行为。情节轻没构成犯罪，交管部门会罚款二百到二千元，还能拘留十五天以下，逃逸方得担事故全责，赔偿车辆维修等费用。要是逃逸构成犯罪，像导致人员重伤、死亡或重大财产损失，会被追究刑责，判三年以下徒刑或拘役；情节特别恶劣，判三到七年徒刑；因逃逸致人死亡，判七年以上徒刑。并且，逃逸者得承担民事赔偿。建议尽快自首，争取宽大处理。