最基本的试用期辞职流程

正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

综上所述，试用期劳动者辞职当然有工资，只要当事人提前和单位申请过了即可。也就是说，用人单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给工资的话，劳动者可以向当地劳动部门投诉的。