在编中学学校有权解除教师的合同吗

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首先,教师要区分编制问题,如果是事业编制,发生纠纷应到人事仲裁委员会提起仲裁;如果是合同制,发生纠纷应到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
其次,两者虽然性质不同,但是,使用的法律均为劳动法,前者属于参照劳动法,后者属于适用劳动法。如果合同制,合同中约定了筏辅摧恍诋喝搓桶掸垃服务期,用人单位(学校)提前解除劳动合同就要支付经济补偿金(每满一年一个月),如果是合同自然终止则不需要支付经济补偿金

2021-04-28 08:22:35 回复
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