员工在从用人单位离职后又重新入职的,用人单位是不能再和员工约定试用期的,也就是说员工离职后又重新入…...
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
根据现行劳动法规,员工在结束上一份合同后重返原单位,不再经历试用期。因为他们在之前的雇佣中已展现能…...
根据现行劳动法规,员工在结束上一份合同后重返原单位,不再经历试用期。因为他们在之前的雇佣中已展现能…...
根据现行劳动法规,员工在结束上一份合同后重返原单位,不再经历试用期。因为他们在之前的雇佣中已展现能…...
一般来说,员工离职后如果重新再入职的话试用期是不能再约定的。因为员工在同一个用人单位离职后又入职是…...
与正式入职不是一回事。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用…...
试用期的长短要根据实际情况来确定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月…...
新员工入职一般都有试用期,试用期满才能转为正式员工,那么新员工入职试用期规定有哪些呢?根据劳动合同…...
新入职员工不一定有试用期,若无书面劳动合同或试用期证据,雇主将被视为放弃设立。因此,建议雇主在建立…...
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