用人单位和劳动者按照劳动合同法订立劳动合同的时候，可能发生的劳动争议有哪些？我现在想跟公司签合同，现在劳动者要怎么样来维权呢？

用人单位和劳动者按照《劳动合同法》订立劳动合同时，可能发生劳动争议：　　1、确保用人单位的合法性。2、劳动合同要采取书面形式签订。3、试用期内也应当签订劳动合同书。4、劳动合同的内容要全面、翔实。5、为保护劳动者自身的合法权益，在发生劳动争议时，应向劳动关系所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的，应在收到劳动仲裁裁决之日15日内，向人民法院起诉。在仲裁和起诉的过程中，劳动合同是一个重要证据。