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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
公司有经过职工代表大会讨论制定的规章制度?如果有可否向你做过公示?如果此两者均不存在的话,公司所发给你的解除通知书,属违法解除,根据劳动合同法的规定公司要向你承担违法解除赔偿责任。即给你一个月的代通知金另外加上6个月的工资作为赔偿金。你可以通过劳动仲裁维护自己权益。
要求解除劳动合同这是职工个人的权利,不管是否有超时加班的状况都可以随时提出。对企业违反法律、法规强…...
我与公司解除劳动合同有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳…...
如果公司和员工解除相关的劳动合同的话,是公司自身的相关行为,员工并没有违反公司的任何规章制度的话,…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事处罚的范畴)的,用人单位可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》…...
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害…...
解除孕妇劳动合同是不可以的,根据相关规定用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。对实行…...
根据法律的规定,允许公司解除与兼职员工的劳动合同,但此时必须要满足规定的条件才行。具体就包括,员工…...
不需要。1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。…...
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