哺乳期的女职工合同期满单位不续签合同产生哪些后果呢？作为单位的女职工正在哺乳期内和单位劳动合同就到期了，那么发现单位不续签合同是否应当给予支付经济补偿金呢？经济补偿金的标准是什么呢？

不能。《劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。哺乳期女工劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付该女工赔偿金。经济补偿的标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年计算；不满半年支付半个月工资。