单位单方面提出调岗是否可行？我怀孕之后，我们单位就给我调离了原来的工作岗位。而且工资比原来少了不少，这样是否合理呢？我有权利要求补偿吗？

根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁，请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定，同劳动者协商而直接让劳动者变换岗位或者降低薪资的，劳动者有权决绝，如果用人单位坚持不恢复原来职位和工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请仲裁。