童工造成损害单位应不应当承担全部责任的？有一家鞭炮厂的老板雇佣童工，结果同工在工作时遭受损害，他以没有签合同为由拒绝承担赔偿责任，他的理由成立吗？

爆竹厂老板的理由是不能成立的。国家法律禁止雇佣童工，主要是为了保护未成年人的身心健康，雇佣童工是严重的违法行为，只要是雇佣童工的，就应当对其予以制裁，造成童工损害的，应当承担全部损失的赔偿，不能打折扣。因此，爆竹厂老板必须予以赔偿。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 《禁止使用童工规定》 第十条童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。