公司没有签订劳动合同被辞退是如何来要求维权的呢？已经入职满两个多月了到现在单位一直也没有签订劳动合同，那么不知道没有签订劳动合同也没有支付加班费用就被无故辞退是否是属于违法的呢？

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。