人身损害的误工日期应该按照怎样的标准来认定了呢？在单位做保安的时候和别人产生纠纷就被打导致身体受伤，那么不知道打算要求人身损害的赔偿，对于人身损害的误工日期是依据哪些情况计算的呢？-在线法律咨询|律图

[律师回复]在道路交通事故人身损害诉讼案件和故意伤害故意杀人等人身损害诉讼案件中，常常遇到如何确定伤者误工期限（误工天数）的问题。计算误工费，首先要确定误工天数——法律术语为误工损失日或误工时限。误工损失日涉及人身健康，国家颁布有强制性标准《GA／T 521－2004人身损害受伤人员误工损失日评定准则》强制执行。误工损失日的确定属于民事诉讼中的专门性问题，由对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人申请鉴定，而不应仅凭原告口头主张来确定，不应仅凭医疗机构出具的休假证明来确定。根据《民事诉讼法》第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条、《中华人民共和国标准化法》第七条和中华人民共和国公共安全行业标准GA/T521-2004《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》、《司法鉴定收费项目和收费标准基准价（试行）》第32条之规定，原告主张误工费，应在举证期限内申请误工损失日司法鉴定。如果原告并未申请，根据谁主张谁举证的原则，经法庭释明后原告仍拒绝申请误工损失日司法鉴定，应视为原告对主张误工费举证不能，其误工费诉求不应支持（当然，误工期限和护理期限为住院天数时，有医疗病历等资料佐证，受伤者无需举证。但是，如果主张的误工期限和护理期限远远超过住院天数时，受伤者应申请误工损失日司法鉴定。“伤筋动骨一百天”的民间说法不能作为确定误工期限和护理期限的依据）。2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”的规定因与《标准化法》第七条的规定相抵触，依法不应适用。这是因为：1、对受害人误工损失日（误工时限）进行评定，是依据国家公共安全行业标准《人身损害受伤人员误工损失日评定准则GA/T521-2004》进行的。该标准是与人体健康、人身安全有关的标准，是强制性标准，必须执行。《标准化法》第七条规定：“国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。保障人体健康，人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准，其他标准是推荐性标准。”第十四条规定：“强制性标准，必须执行”。《标准化法》由全国人大常委会制定，其效力要高于最高法院人身损害司法解释。2、误工损失日（误工时限）的确定属于诉讼中的专门问题，依照《民事诉讼法》的规定，应当交由法定鉴定部门鉴定，而不是由法官意定。3、司法实践中，公安机关为及时将加害人予以羁押，需要在加害人归案后立即对受害人进行伤情鉴定；因刑事案件审限较短，受害人常常被催促做伤残等级司法鉴定，而此时受害人也许仍在进行治疗，也许还未出院，如按照最高法院人损司法解释第二十条规定确定误工截止日期，对受害人显失公平；而对自诉的伤害案件或非刑事人身损害案件而言，何时申请伤残等级司法鉴定，全凭受害人自己决定。如果受害人拖到七八个月后再申请伤残等级司法鉴定，将定残前一天确定为误工截止日期，对加害人不公平。4、司法鉴定机构依照国家强制性标准评定的误工时限最为公平公正。国家公共安全行业标准《人身损害受伤人员误工损失日评定准则GA/T521-2004》第3.1条对“人身损害受伤人员误工损失日”定义为“人体损伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈（即临床症状和体征消失）或体征固定所需要的时间”。该准则针对不同的伤情确定了长短不同的误工时限，客观科学，公平公正。这就排除了一些受害人找关系开人情诊断证明、恶意拖长误工时限、图谋取得不当利益的弊端，也排除了一些医疗机构无论伤情轻重一律拒绝开误工休息证明、损害受害人利益的弊端，更排除了不具备误工损失日司法鉴定资格的法官意定误工期限、当事人（加害人或受害人）质疑法官司法不公的弊端。当然，在交警、派出所民警或法官的主持下可对误工费进行调解，只要加害方对伤者主张的误工天数无异议即可。但是，交通事故案件肇事方与受害方协商确定的误工期限、误工费数额，在没有误工损失日司法鉴定的情况下，肇事方将来到保险公司申请理赔时，保险公司有可能不予认可，有可能不予理赔或少理赔。劳动争议案件与人身伤害案件不同。工伤待遇劳动争议案件需要确定的是工伤职工停工留薪期间的工资，停工留薪期限在非法院诉讼阶段不是由司法鉴定部门来确定，而是由地市劳动鉴定委员会评定。针对你问的人身损害误工时间确定的问题，希望如上的回答可以解决你的问题