哥哥当初通过自主择业应征到一家大型私营企业工作，签订了为期三年的劳动合同并明确约定工资待遇标准，但是现在工作中由于公司效益不好，竟然单方面要求员工集体降薪，这么做是否合法？

公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下：《劳动合同法》第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。