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刑事辩护法务团
地区:江苏 - 常州
辞工提前30天即可离职,公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
一般情况下是需要提前3天通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员…...
试用期辞职提前三天是合法的,根据我们国家《劳动合同法》第37条当中明确的规定,如果是正式的员工想要…...
随着社会经济的发展,不断会有人事经理向法务人员咨询如果员工辞职未提前申请的代通知金应该怎么办处理。…...
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业…...
1、单位没有按照劳动合同的约定,为劳动者提供劳动保护或者劳动条件的。2、单位没有按照约定及时足额支…...
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”…...
试用期员工辞退提前三天将辞职的意愿告知单位,如果公民是正式职员,那么则需要提前三十天。此类自主离职…...
劳动合同法辞职规定的提前时限是:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内的员工提前3日通知…...
如果签了两年的劳动合同能前提辞职的。在辞职的这件事情上,员工本人具有很大的主动权,正常情况下,辞职…...
17年签的劳动合同提前辞职违约金是不用赔付的,因为用人单位和员工签署的合同里面是不能够规定违约金额…...
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