洪昊律师主办律师
北京市盈科(海淀区)律师事务所
擅长:合同事务,房产纠纷,刑事辩护
洪昊律师,中共党员,法律硕士。自2009年起从事法律实务工作,现为执业律师,拥有十余年一线法务与诉讼实战经验,专注于民商事争议解决与刑事辩护领域,累计办理案件标的额高达数十亿元,深受客户信赖。在民商事诉讼与仲裁方面,擅长处理各类合同纠纷,覆盖买卖合同、借贷、服务合同、建设工程等多个领域,实务经验丰富,具备出色的法律分析与应对策略能力。同时,在婚姻家事领域也具有扎实办案基础,曾成功处理多起离婚、继承
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我们公司有一条规定,如果员工旷工三天以上的,就必须要自动离职,这个月我因为家里有事且请不了假,旷工了三天,单位直接辞退我,我能要求经济补偿吗?

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洪昊律师

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地区:北京

关于旷工劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果的,你可以要求支付二倍工资的,这是劳动合同法第87条规定的。即使是旷工三天算作离职的话,也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。

2021-02-28 23:12:58 回复
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