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洪昊律师
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地区:北京
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果的,你可以要求支付二倍工资的,这是劳动合同法第87条规定的。即使是旷工三天算作离职的话,也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
在我国员工旷工三天是否可以辞退是需要根据当事人之间的具体情况确定的。员工旷工3天单位是可以按照公司…...
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