表叔原本是一家大型国有企业的正式职工，工作已经都将近三十年了，签订的无固定期限劳动合同，结果现在即将年满60周岁，用人单位以表叔达到法定退休年龄为由，决定将他辞退，这么做是否需要支付经济补偿？

劳动者因到退休年龄被辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，到了退休年龄，劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。