1、用人单位违法解除劳动合同的,应当支付员工赔偿金,此时员工每工作一年应当支付2个月的本人工资作为…...
单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;…...
因为企业自身的原因导致经营不善,想辞退员工是必须要支付经济赔偿金的,不赔偿是属于违法行为。并且辞退…...
员工在服务期内离职违约金要给吗?不一定要向用人单位支付违约金。根据法律规定,只有在用人单位对劳动者…...
机构裁撤员工辞退需要给经济赔偿金,因为这个是在劳动者没有任何过失的情况下,用人单位提出辞退劳动者的…...
员工被辞退的工资工资是需要正常发放的,并且单位需要支付一定金额的经济补偿金。如果员工是在无过错的情…...
在劳动者主动提出解除劳动合同的时候,单位是否需要支付其经济补偿金,还是要看具体的情况。一般情况下,…...
根据相关法律法规,试用期内员工若不满足录用标准,单位可以解除劳动关系,且无需赔偿。具体来说,如果员…...
公司在员工试用期辞退之前不符合录用条件的,试用期员工严重违反公司制度或有违法行为的以及给公司带来严…...
员工按照正常规定,办理离职手续是没有补偿金的,但是被迫被用人单位辞退,是有经济补偿的,员工提出辞职…...
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