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日喀则优选法务
地区:西藏 - 日喀则
具体情况具体分析,例如,哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
公司未签订劳动合同且辞退你时,首先尝试友好协商,要求按法律规定支付双倍经济补偿金。 若协商无果,可…...
公司没有和职员签劳动合同,职员可以要求单位签署合同,对于单位不签的情形,职员可以选择从单位离职。如…...
我国并不是没有专门针对书面劳动合同的专项法律法规,国家劳动合同法本来就是为双方建立和谐的合作关系奠…...
解除劳动合同双方当事人协商一致。用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年,发给相当于本人1…...
用人单位在员工怀孕期间,与员工解除劳动合同,不符合法律要求的,员工可以去劳动局或者仲裁委员申请,维…...
我国的公司要和员工解除劳动合同是可以的,但是需要符合一定的条件。用人单位不能仅仅根据劳动者有违反劳…...
公司在我入职满两年后仍未与我签订书面劳动合同,依据法律,我有权要求公司补签并支付我十一个月的双倍工…...
有补偿。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解…...
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