公司最近想跟我解除劳动合同。用人单位违法解决，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位依据劳动合同的规定承担赔偿金吗？

劳动合同未到期，用人单位提出分两种情形：第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。类型二：不可抗力。用人单位依据劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。第二种情形：用人单位违法解约。该情形下，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。