公司在半年前差点破产，欠了员工两个月工资。并且给员工签了欠条。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，员工怎么能又快又轻松的追回自己的工资呢？

在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。