工作了好长时间，老板都没跟我签合同，也不承认我是公司员工，没有签订劳动合同，务工受伤之后怎么申请工伤认定？有哪些证据可以证明劳动关系存在？

没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。