公司因为转型失败现在欠了不少外债，要实施裁员，那么用人单位无故辞退劳动者，是否应该支付劳动者赔偿金？经济赔偿金的计算标准是什么？

用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。　　赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。