现在有很多用人单位。以各种理由延迟发放，甚至是不发放工资。我国的劳动法，是否有针对这一问题，对员工作出保护的条款？如果有员工应该如何维护自己权益？

根据我国劳动法的有关规定，用人单位应当同劳动者形成劳动关系后按时发放工资，用人单位不支付工资，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，准备好相关的证据材料，例如劳动合同、工资条、打卡记录、工牌、工服等，并不能够因为临时工就不按时给付工资。