我今年刚毕业面试通过之后加入了现在这家公司。签合同的时候我注意到合同上有一条规定写明。可根据需要进行调整。那他具体具有哪些法律效力？

劳动合同规定“可根据需要进行调岗”具有法律效力：　　根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实的意思表示，劳动合同条款具有拘束力，双方均应履行。