单位由于设备出现了故障，已经停工半个多月了，大家没有工作可做。像这种情况下也能发放工资呢，有没有相关的规章制度可以作为依据呢？

非因劳动者本人原因造成停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市；