我入职2个月之后因为公司不肯给我缴纳社保，不肯签定劳动合同所以就主动提出离职处理，如果是公司存在法定过错，我可以领取到失业金和经济补偿金的吗

如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。