姐姐最近在一家百货公司找到份服装销售员的工作，入职时签订书面正式劳动合同约定按月支付工资，谁知道最近店里生意不好，老板竟然拿货品充当应付工资发给大家，这么做合适吗？

关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”