入职一家新的单位才干了快三个月马上就要转正了,领导忽然提出说我试用期不合格无法转正,自认为工作并没有出差错,只是领导的有个亲戚要来顶我的岗位,打算找公司索要经济赔偿金,索赔的试用期工资标准包括哪些?

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劳动纠纷赔偿试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

2020-04-13 05:04:48 回复
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