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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
不合法。公司不能强行要求你与关联公司签订劳动合同。你的担心是对的。如果你公司不安排你工作,属于非法解除合同。你可以要求公司加倍支付你的经济补偿金。即每年补偿你两个月工资。
企业遗失劳动合同时,可采取以下策略:向劳动行政部门申请复印备案合同并加盖公章;请劳动者提供复印件,…...
合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的,从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数…...
劳务合同到期,雇主不续约并辞退劳动者时,被解聘者有权要求经济补偿。除特定情况(劳动者拒绝续签提高或…...
在劳工合同履约期满之际,倘若贵司无意与职员续订新约,同时决定解除雇佣关系,那么,被解雇的员工有权向…...
企业运营中,法定代表人不得同时担任财务负责人,因涉及亲属回避原则,包括直系亲属和事实婚姻关系者。董…...
有补偿。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解…...
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,并且无故辞退劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
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