同事小美刚生完孩子就马不停蹄的赶回来上班了，现在她还处在哺乳期内，可公司却说她回来后工作效率不如以前，要以此为理由将她辞退，她要如何维护自己的权益呢？

哺乳期内被辞退,应按照，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。