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精准辩护先锋队
地区:内蒙古 - 乌兰察布盟
根据您的描述,您的问题属于加班费相关的法律问题。对于加班费,我国《劳动法》有明确的规定,如果用人单位不按照规定支付加班费则涉嫌违反《劳动法》。根据相关规定,用人单位安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。建议您根据相关法律与单位协商处理,不能有效处理的可以通过劳动仲裁方式予以解决。
我国用人单位休息时间培训如果培训时间超过每天的工作时间的话,也是算做加班的。用人单位应当支付高于劳…...
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