在一家超市打工，入职超过了一个月还没有签订合同。问超市主管说我的职位是临时促销员，是兼职不是正式员工，但我是全天都工作的。超市是否应该签劳动合同？是否违反了劳动法？

[律师回复]做不发工资有以下的解决途径： 1、协商解决。　 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。　　3、也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。　　4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。